|一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。



| Forbes

【OR  商业新媒体】


一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。

据悉,YPO全球脉搏(Global Pulse Survey)调查于11月18日至12月5日进行,共101个国家/地区的1,700名高管响应调查。问题包括收入、招聘、供应链等问题。

在接受调查的人中,37%的人表示自2021年初以来,收入增长了20%或以上,而只有17%的人自年初以来收入下降了10%或以上。

大多数主管(71%)对明年通货膨胀对其业务的影响非常担忧或有些担忧。 美国的企业领导者(77%)比全球同行更关心通胀问题。

通胀问题可能会给消费者带来坏消息,食品和饮料(74%)、制造业(73%)以及零售和批发销售(62%)行业的受访者均有计划提高价格来应对通胀。

供应链问题似乎没有立即结束的迹象,只有2%的受访者认为这些问题将在2022年初得到解决。 39%的人认为问题将在2022年底解决,而38%的人预计将在2023年或晚些时候才能解决。

 全球劳动力短缺持续存在,67%的受访者表示寻找普工有些困难或非常困难,57%的受访者表示在招聘高管和主管方面存在同样程度的困难。

 尽管接受调查的高管中只有1%认为员工在家中的工作效率更高,但74%的企业领导者都认为某种形式的灵活工作安排将成为长期情况。

 随着疫情压力显现负面影响,一些企业正在改善心理健康福利,35%的企业报告称为员工作出了某种类型的心理健康投资,16%的企业有计划增加这种投资。

 随着进入2022年,YPO成员都认为所有企业领导者应专注于:

改善员工敬业度和工作文化/保留率

开源节流

为通胀做好准备

供应链问题规划

了解不断变化的客户需求

据悉,YPO全球脉搏调查于2021年11月18日至12月5日由YPO通过在线问卷进行。共有1,700名YPO成员作出响应,他们来自代表101个不同的国家/地区。 在95%的置信水平上,抽样误差的幅度为±2.3%。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net) 

分享到:

1,700名高管的2022商业展望:开源节流为通胀做准备

发布日期:2021-12-16 19:42
|一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。



| Forbes

【OR  商业新媒体】


一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。

据悉,YPO全球脉搏(Global Pulse Survey)调查于11月18日至12月5日进行,共101个国家/地区的1,700名高管响应调查。问题包括收入、招聘、供应链等问题。

在接受调查的人中,37%的人表示自2021年初以来,收入增长了20%或以上,而只有17%的人自年初以来收入下降了10%或以上。

大多数主管(71%)对明年通货膨胀对其业务的影响非常担忧或有些担忧。 美国的企业领导者(77%)比全球同行更关心通胀问题。

通胀问题可能会给消费者带来坏消息,食品和饮料(74%)、制造业(73%)以及零售和批发销售(62%)行业的受访者均有计划提高价格来应对通胀。

供应链问题似乎没有立即结束的迹象,只有2%的受访者认为这些问题将在2022年初得到解决。 39%的人认为问题将在2022年底解决,而38%的人预计将在2023年或晚些时候才能解决。

 全球劳动力短缺持续存在,67%的受访者表示寻找普工有些困难或非常困难,57%的受访者表示在招聘高管和主管方面存在同样程度的困难。

 尽管接受调查的高管中只有1%认为员工在家中的工作效率更高,但74%的企业领导者都认为某种形式的灵活工作安排将成为长期情况。

 随着疫情压力显现负面影响,一些企业正在改善心理健康福利,35%的企业报告称为员工作出了某种类型的心理健康投资,16%的企业有计划增加这种投资。

 随着进入2022年,YPO成员都认为所有企业领导者应专注于:

改善员工敬业度和工作文化/保留率

开源节流

为通胀做好准备

供应链问题规划

了解不断变化的客户需求

据悉,YPO全球脉搏调查于2021年11月18日至12月5日由YPO通过在线问卷进行。共有1,700名YPO成员作出响应,他们来自代表101个不同的国家/地区。 在95%的置信水平上,抽样误差的幅度为±2.3%。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net) 
|一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。



| Forbes

【OR  商业新媒体】


一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。

据悉,YPO全球脉搏(Global Pulse Survey)调查于11月18日至12月5日进行,共101个国家/地区的1,700名高管响应调查。问题包括收入、招聘、供应链等问题。

在接受调查的人中,37%的人表示自2021年初以来,收入增长了20%或以上,而只有17%的人自年初以来收入下降了10%或以上。

大多数主管(71%)对明年通货膨胀对其业务的影响非常担忧或有些担忧。 美国的企业领导者(77%)比全球同行更关心通胀问题。

通胀问题可能会给消费者带来坏消息,食品和饮料(74%)、制造业(73%)以及零售和批发销售(62%)行业的受访者均有计划提高价格来应对通胀。

供应链问题似乎没有立即结束的迹象,只有2%的受访者认为这些问题将在2022年初得到解决。 39%的人认为问题将在2022年底解决,而38%的人预计将在2023年或晚些时候才能解决。

 全球劳动力短缺持续存在,67%的受访者表示寻找普工有些困难或非常困难,57%的受访者表示在招聘高管和主管方面存在同样程度的困难。

 尽管接受调查的高管中只有1%认为员工在家中的工作效率更高,但74%的企业领导者都认为某种形式的灵活工作安排将成为长期情况。

 随着疫情压力显现负面影响,一些企业正在改善心理健康福利,35%的企业报告称为员工作出了某种类型的心理健康投资,16%的企业有计划增加这种投资。

 随着进入2022年,YPO成员都认为所有企业领导者应专注于:

改善员工敬业度和工作文化/保留率

开源节流

为通胀做好准备

供应链问题规划

了解不断变化的客户需求

据悉,YPO全球脉搏调查于2021年11月18日至12月5日由YPO通过在线问卷进行。共有1,700名YPO成员作出响应,他们来自代表101个不同的国家/地区。 在95%的置信水平上,抽样误差的幅度为±2.3%。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net) 
读者评论
OR
+

您可能感兴趣的资讯
OR
+
最新资讯
OR
+
广告
OR
MORE +

关闭
特别推荐
OR
+
最新资讯
MORE +

1,700名高管的2022商业展望:开源节流为通胀做准备

发布日期:2021-12-16 19:42
|一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。



| Forbes

【OR  商业新媒体】


一项针对全球CEO的新调查显示,44个行业中超过80%的全球高管认为,虽然存在高度不确定性,但2022年经济增长将保持强劲。

据悉,YPO全球脉搏(Global Pulse Survey)调查于11月18日至12月5日进行,共101个国家/地区的1,700名高管响应调查。问题包括收入、招聘、供应链等问题。

在接受调查的人中,37%的人表示自2021年初以来,收入增长了20%或以上,而只有17%的人自年初以来收入下降了10%或以上。

大多数主管(71%)对明年通货膨胀对其业务的影响非常担忧或有些担忧。 美国的企业领导者(77%)比全球同行更关心通胀问题。

通胀问题可能会给消费者带来坏消息,食品和饮料(74%)、制造业(73%)以及零售和批发销售(62%)行业的受访者均有计划提高价格来应对通胀。

供应链问题似乎没有立即结束的迹象,只有2%的受访者认为这些问题将在2022年初得到解决。 39%的人认为问题将在2022年底解决,而38%的人预计将在2023年或晚些时候才能解决。

 全球劳动力短缺持续存在,67%的受访者表示寻找普工有些困难或非常困难,57%的受访者表示在招聘高管和主管方面存在同样程度的困难。

 尽管接受调查的高管中只有1%认为员工在家中的工作效率更高,但74%的企业领导者都认为某种形式的灵活工作安排将成为长期情况。

 随着疫情压力显现负面影响,一些企业正在改善心理健康福利,35%的企业报告称为员工作出了某种类型的心理健康投资,16%的企业有计划增加这种投资。

 随着进入2022年,YPO成员都认为所有企业领导者应专注于:

改善员工敬业度和工作文化/保留率

开源节流

为通胀做好准备

供应链问题规划

了解不断变化的客户需求

据悉,YPO全球脉搏调查于2021年11月18日至12月5日由YPO通过在线问卷进行。共有1,700名YPO成员作出响应,他们来自代表101个不同的国家/地区。 在95%的置信水平上,抽样误差的幅度为±2.3%。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net) 
读者评论
+

您可能感兴趣的资讯|管理与职场频道
MORE +