这些年轻的精英分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。



Megan Leonhardt

【OR  商业新媒体】

在今年的《财富》全球40位40岁以下商界领袖榜单里,你会发现他们当中有人赢得过奥运金牌,有人帮助研发过救命疫苗,有人创办过企业,有人领导过政治变革,有人帮助推动了公司的发展。究竟是什么帮助他们取得了今天的成就?我们请他们分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。下面的13条建议教你如何在寻找职业方向、实现个人目标以及规划正确的职业道路。

如何在职场上取得成功

阿基拉·拉曼,39岁,高盛集团(Goldman Sachs)投资银行部首席运营官

拉曼说,在她早期的职业生涯中,一位导师建议她不要太关注简历网站上的工作机会和工作技能,而要更多关注导师和其提供的工作机会。“根据我的经验,和我一起工作的人对我的职业生涯影响最大。在金融和自然资源管理部门,极具才能的领导者和导师通过给我不同的挑战提升了我的职业技能,丰富了我的职场经验。”

埃琳娜·科沃齐克,34岁,思爱普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的职业建议来自我的父亲,他教导我要通过我的工作为他人创造价值。”科沃齐克说。“我一直想解决单独一个团队无法解决的问题。现在我可以为解决最复杂的问题做出贡献了。”

豪伊·刘,32岁,Airtable 联合创始人兼首席执行官

豪伊·刘给出的最好的职业建议是什么?是他五年级游泳教练的命令:再快一点。“虽然现在这条建议对指导我游泳来说,已经用处不大了。但我已经开始意识到在商业竞赛中速度是多么重要。这对我们的团队非常重要,因为我们需要推动商业计划迅速执行——在竞争日益激烈的市场中,我们必须承担可估量的风险,并迅速采取行动。”

凯勒·里那杜,34岁,Zipline联合创始人兼首席执行官

人们告诉孩子们要专注于他们感兴趣的事情。“这是个馊主意。”里纳杜说。“我们所热爱的事情很少给我们带来工作机会。相反,重要的是,在生命结束之前想清楚你想对这个世界产生什么样的影响,然后专注于建立你需要的技能来对改变世界。这是我爸爸的建议。”

拉吉·坎纳潘,30岁,青年美国基金会(Young America’s Foundation)副总裁兼理事

坎纳潘的最佳职业建议是:“为你敬佩的人工作。”坎纳潘说,他并不是从别人那里得到这条建议,而是从沃伦·巴菲特的伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)年度股东信、他的演讲和其他著作中读到的。“直到我意识到我已经在与我钦佩的团队青年美国基金会的合作,我才明白和我尊敬的人在一起会让我的工作和日常生活更加充实。这让我们工作的每一天都变得轻松有趣。”

如何发挥个人潜能

西蒙·拜尔斯,24岁,体操运动员

“我的父母一直鼓励我成为最好的西蒙,永远不要怀疑自己。”

艾莉森·怀特诺,39岁,Seventh Generation首席执行官

一位职业教练曾经告诉怀特诺:“在职业生涯的不同‘赛季’,将80%的精力投入到工作中,这是可行的。但如果你一直以110%的速度前进,你将会筋疲力尽,失去一些让你感到特别的东西。”怀特诺说,偶尔让自己休息一下,对她而言很重要。

凯特·勃兰特,36岁,谷歌(Google)首席可持续发展官

勃兰特说,从很小的时候起,她的父母就鼓励她选择一种职业,能够让她在离开时的世界比她初创业时要更好。勃兰特告诉《财富》杂志:“我打算把同样的建议告诉我的女儿。”

杰里米·乔伊斯,29岁,Black People Eats创始人

乔伊斯得到的最好的职业建议,来自他的导师杰森·托马斯。托马斯告诉乔伊斯,他之所以觉得生活不充实,是因为他没有活在自己的目标中。“那一刻点燃了我的生命之火,让我深入思考我来到这个世界上是为了做什么。”乔伊斯说,“他教会了我如何服务,这也为我成为企业家奠定了基础。所谓工作,不是你要做的事情,而是你要成为的人。当我发现自己的目标时,我才成为了我自己。”

特里娜·斯皮尔,38岁,FIGS联合创始人和联席首席执行官

“我的联合创始人和联席首席执行官希瑟·哈森明智地教导我,不要被别人的想法分心,而要专注于最符合你的目标的事情。”斯皮尔说。

如何建设更美好未来

本杰明·巴克尔,23岁,美国保护联盟(American Conservation Coalition)创始人兼总裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他们总是告诉我,如果我要开始‘做什么事情’,就在年轻的时候去做。”巴尔克告诉《财富》杂志。他还提到,他的父母会鼓励他去实现任何他想要的,年轻不成问题,甚至成为了一个优势。“年轻人不仅精力充沛,还带来了新的想法、不同的价值观和无法比拟的激情。”

费姬·西莫,35岁,Instacart首席执行官

“黛安·冯芙丝汀宝和我分享过,她每天都努力把两个互相帮助的人联系在一起。”西莫说,“我也开始这么做了。除了为这些联系的力量所带来的种种神奇感到惊讶之外,它也为我自己的职业生涯带来了许多意外的机会。”

汉密尔顿·贝内特,36岁,Moderna疫苗分配与合作伙伴高级总监

当谈到职业建议时,贝内特总是想起她曾经在人生重要时刻听到过的一句歌词:“当你活着的时候,请对地球做出微小的改变。”她说,当你刚开始工作,试图界定自己在这个世界上的位置时,可能会感到畏惧和怯步。“其实,与其被可能性和期望淹没,不如做出微小的改变。我向你保证,世界会因此变得更美好。”■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



分享到:

40位40岁以下精英揭秘:改变他们人生的建议

发布日期:2021-09-24 17:02
这些年轻的精英分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。



Megan Leonhardt

【OR  商业新媒体】

在今年的《财富》全球40位40岁以下商界领袖榜单里,你会发现他们当中有人赢得过奥运金牌,有人帮助研发过救命疫苗,有人创办过企业,有人领导过政治变革,有人帮助推动了公司的发展。究竟是什么帮助他们取得了今天的成就?我们请他们分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。下面的13条建议教你如何在寻找职业方向、实现个人目标以及规划正确的职业道路。

如何在职场上取得成功

阿基拉·拉曼,39岁,高盛集团(Goldman Sachs)投资银行部首席运营官

拉曼说,在她早期的职业生涯中,一位导师建议她不要太关注简历网站上的工作机会和工作技能,而要更多关注导师和其提供的工作机会。“根据我的经验,和我一起工作的人对我的职业生涯影响最大。在金融和自然资源管理部门,极具才能的领导者和导师通过给我不同的挑战提升了我的职业技能,丰富了我的职场经验。”

埃琳娜·科沃齐克,34岁,思爱普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的职业建议来自我的父亲,他教导我要通过我的工作为他人创造价值。”科沃齐克说。“我一直想解决单独一个团队无法解决的问题。现在我可以为解决最复杂的问题做出贡献了。”

豪伊·刘,32岁,Airtable 联合创始人兼首席执行官

豪伊·刘给出的最好的职业建议是什么?是他五年级游泳教练的命令:再快一点。“虽然现在这条建议对指导我游泳来说,已经用处不大了。但我已经开始意识到在商业竞赛中速度是多么重要。这对我们的团队非常重要,因为我们需要推动商业计划迅速执行——在竞争日益激烈的市场中,我们必须承担可估量的风险,并迅速采取行动。”

凯勒·里那杜,34岁,Zipline联合创始人兼首席执行官

人们告诉孩子们要专注于他们感兴趣的事情。“这是个馊主意。”里纳杜说。“我们所热爱的事情很少给我们带来工作机会。相反,重要的是,在生命结束之前想清楚你想对这个世界产生什么样的影响,然后专注于建立你需要的技能来对改变世界。这是我爸爸的建议。”

拉吉·坎纳潘,30岁,青年美国基金会(Young America’s Foundation)副总裁兼理事

坎纳潘的最佳职业建议是:“为你敬佩的人工作。”坎纳潘说,他并不是从别人那里得到这条建议,而是从沃伦·巴菲特的伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)年度股东信、他的演讲和其他著作中读到的。“直到我意识到我已经在与我钦佩的团队青年美国基金会的合作,我才明白和我尊敬的人在一起会让我的工作和日常生活更加充实。这让我们工作的每一天都变得轻松有趣。”

如何发挥个人潜能

西蒙·拜尔斯,24岁,体操运动员

“我的父母一直鼓励我成为最好的西蒙,永远不要怀疑自己。”

艾莉森·怀特诺,39岁,Seventh Generation首席执行官

一位职业教练曾经告诉怀特诺:“在职业生涯的不同‘赛季’,将80%的精力投入到工作中,这是可行的。但如果你一直以110%的速度前进,你将会筋疲力尽,失去一些让你感到特别的东西。”怀特诺说,偶尔让自己休息一下,对她而言很重要。

凯特·勃兰特,36岁,谷歌(Google)首席可持续发展官

勃兰特说,从很小的时候起,她的父母就鼓励她选择一种职业,能够让她在离开时的世界比她初创业时要更好。勃兰特告诉《财富》杂志:“我打算把同样的建议告诉我的女儿。”

杰里米·乔伊斯,29岁,Black People Eats创始人

乔伊斯得到的最好的职业建议,来自他的导师杰森·托马斯。托马斯告诉乔伊斯,他之所以觉得生活不充实,是因为他没有活在自己的目标中。“那一刻点燃了我的生命之火,让我深入思考我来到这个世界上是为了做什么。”乔伊斯说,“他教会了我如何服务,这也为我成为企业家奠定了基础。所谓工作,不是你要做的事情,而是你要成为的人。当我发现自己的目标时,我才成为了我自己。”

特里娜·斯皮尔,38岁,FIGS联合创始人和联席首席执行官

“我的联合创始人和联席首席执行官希瑟·哈森明智地教导我,不要被别人的想法分心,而要专注于最符合你的目标的事情。”斯皮尔说。

如何建设更美好未来

本杰明·巴克尔,23岁,美国保护联盟(American Conservation Coalition)创始人兼总裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他们总是告诉我,如果我要开始‘做什么事情’,就在年轻的时候去做。”巴尔克告诉《财富》杂志。他还提到,他的父母会鼓励他去实现任何他想要的,年轻不成问题,甚至成为了一个优势。“年轻人不仅精力充沛,还带来了新的想法、不同的价值观和无法比拟的激情。”

费姬·西莫,35岁,Instacart首席执行官

“黛安·冯芙丝汀宝和我分享过,她每天都努力把两个互相帮助的人联系在一起。”西莫说,“我也开始这么做了。除了为这些联系的力量所带来的种种神奇感到惊讶之外,它也为我自己的职业生涯带来了许多意外的机会。”

汉密尔顿·贝内特,36岁,Moderna疫苗分配与合作伙伴高级总监

当谈到职业建议时,贝内特总是想起她曾经在人生重要时刻听到过的一句歌词:“当你活着的时候,请对地球做出微小的改变。”她说,当你刚开始工作,试图界定自己在这个世界上的位置时,可能会感到畏惧和怯步。“其实,与其被可能性和期望淹没,不如做出微小的改变。我向你保证,世界会因此变得更美好。”■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



这些年轻的精英分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。



Megan Leonhardt

【OR  商业新媒体】

在今年的《财富》全球40位40岁以下商界领袖榜单里,你会发现他们当中有人赢得过奥运金牌,有人帮助研发过救命疫苗,有人创办过企业,有人领导过政治变革,有人帮助推动了公司的发展。究竟是什么帮助他们取得了今天的成就?我们请他们分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。下面的13条建议教你如何在寻找职业方向、实现个人目标以及规划正确的职业道路。

如何在职场上取得成功

阿基拉·拉曼,39岁,高盛集团(Goldman Sachs)投资银行部首席运营官

拉曼说,在她早期的职业生涯中,一位导师建议她不要太关注简历网站上的工作机会和工作技能,而要更多关注导师和其提供的工作机会。“根据我的经验,和我一起工作的人对我的职业生涯影响最大。在金融和自然资源管理部门,极具才能的领导者和导师通过给我不同的挑战提升了我的职业技能,丰富了我的职场经验。”

埃琳娜·科沃齐克,34岁,思爱普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的职业建议来自我的父亲,他教导我要通过我的工作为他人创造价值。”科沃齐克说。“我一直想解决单独一个团队无法解决的问题。现在我可以为解决最复杂的问题做出贡献了。”

豪伊·刘,32岁,Airtable 联合创始人兼首席执行官

豪伊·刘给出的最好的职业建议是什么?是他五年级游泳教练的命令:再快一点。“虽然现在这条建议对指导我游泳来说,已经用处不大了。但我已经开始意识到在商业竞赛中速度是多么重要。这对我们的团队非常重要,因为我们需要推动商业计划迅速执行——在竞争日益激烈的市场中,我们必须承担可估量的风险,并迅速采取行动。”

凯勒·里那杜,34岁,Zipline联合创始人兼首席执行官

人们告诉孩子们要专注于他们感兴趣的事情。“这是个馊主意。”里纳杜说。“我们所热爱的事情很少给我们带来工作机会。相反,重要的是,在生命结束之前想清楚你想对这个世界产生什么样的影响,然后专注于建立你需要的技能来对改变世界。这是我爸爸的建议。”

拉吉·坎纳潘,30岁,青年美国基金会(Young America’s Foundation)副总裁兼理事

坎纳潘的最佳职业建议是:“为你敬佩的人工作。”坎纳潘说,他并不是从别人那里得到这条建议,而是从沃伦·巴菲特的伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)年度股东信、他的演讲和其他著作中读到的。“直到我意识到我已经在与我钦佩的团队青年美国基金会的合作,我才明白和我尊敬的人在一起会让我的工作和日常生活更加充实。这让我们工作的每一天都变得轻松有趣。”

如何发挥个人潜能

西蒙·拜尔斯,24岁,体操运动员

“我的父母一直鼓励我成为最好的西蒙,永远不要怀疑自己。”

艾莉森·怀特诺,39岁,Seventh Generation首席执行官

一位职业教练曾经告诉怀特诺:“在职业生涯的不同‘赛季’,将80%的精力投入到工作中,这是可行的。但如果你一直以110%的速度前进,你将会筋疲力尽,失去一些让你感到特别的东西。”怀特诺说,偶尔让自己休息一下,对她而言很重要。

凯特·勃兰特,36岁,谷歌(Google)首席可持续发展官

勃兰特说,从很小的时候起,她的父母就鼓励她选择一种职业,能够让她在离开时的世界比她初创业时要更好。勃兰特告诉《财富》杂志:“我打算把同样的建议告诉我的女儿。”

杰里米·乔伊斯,29岁,Black People Eats创始人

乔伊斯得到的最好的职业建议,来自他的导师杰森·托马斯。托马斯告诉乔伊斯,他之所以觉得生活不充实,是因为他没有活在自己的目标中。“那一刻点燃了我的生命之火,让我深入思考我来到这个世界上是为了做什么。”乔伊斯说,“他教会了我如何服务,这也为我成为企业家奠定了基础。所谓工作,不是你要做的事情,而是你要成为的人。当我发现自己的目标时,我才成为了我自己。”

特里娜·斯皮尔,38岁,FIGS联合创始人和联席首席执行官

“我的联合创始人和联席首席执行官希瑟·哈森明智地教导我,不要被别人的想法分心,而要专注于最符合你的目标的事情。”斯皮尔说。

如何建设更美好未来

本杰明·巴克尔,23岁,美国保护联盟(American Conservation Coalition)创始人兼总裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他们总是告诉我,如果我要开始‘做什么事情’,就在年轻的时候去做。”巴尔克告诉《财富》杂志。他还提到,他的父母会鼓励他去实现任何他想要的,年轻不成问题,甚至成为了一个优势。“年轻人不仅精力充沛,还带来了新的想法、不同的价值观和无法比拟的激情。”

费姬·西莫,35岁,Instacart首席执行官

“黛安·冯芙丝汀宝和我分享过,她每天都努力把两个互相帮助的人联系在一起。”西莫说,“我也开始这么做了。除了为这些联系的力量所带来的种种神奇感到惊讶之外,它也为我自己的职业生涯带来了许多意外的机会。”

汉密尔顿·贝内特,36岁,Moderna疫苗分配与合作伙伴高级总监

当谈到职业建议时,贝内特总是想起她曾经在人生重要时刻听到过的一句歌词:“当你活着的时候,请对地球做出微小的改变。”她说,当你刚开始工作,试图界定自己在这个世界上的位置时,可能会感到畏惧和怯步。“其实,与其被可能性和期望淹没,不如做出微小的改变。我向你保证,世界会因此变得更美好。”■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



读者评论
OR
+

您可能感兴趣的资讯
OR
+
最新资讯
OR
+
广告
OR
MORE +

关闭
特别推荐
OR
+
最新资讯
MORE +

40位40岁以下精英揭秘:改变他们人生的建议

发布日期:2021-09-24 17:02
这些年轻的精英分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。



Megan Leonhardt

【OR  商业新媒体】

在今年的《财富》全球40位40岁以下商界领袖榜单里,你会发现他们当中有人赢得过奥运金牌,有人帮助研发过救命疫苗,有人创办过企业,有人领导过政治变革,有人帮助推动了公司的发展。究竟是什么帮助他们取得了今天的成就?我们请他们分享了从朋友、家人和导师那里得到的最好的职场建议。下面的13条建议教你如何在寻找职业方向、实现个人目标以及规划正确的职业道路。

如何在职场上取得成功

阿基拉·拉曼,39岁,高盛集团(Goldman Sachs)投资银行部首席运营官

拉曼说,在她早期的职业生涯中,一位导师建议她不要太关注简历网站上的工作机会和工作技能,而要更多关注导师和其提供的工作机会。“根据我的经验,和我一起工作的人对我的职业生涯影响最大。在金融和自然资源管理部门,极具才能的领导者和导师通过给我不同的挑战提升了我的职业技能,丰富了我的职场经验。”

埃琳娜·科沃齐克,34岁,思爱普(SAP)首席信任官

“我得到的最好的职业建议来自我的父亲,他教导我要通过我的工作为他人创造价值。”科沃齐克说。“我一直想解决单独一个团队无法解决的问题。现在我可以为解决最复杂的问题做出贡献了。”

豪伊·刘,32岁,Airtable 联合创始人兼首席执行官

豪伊·刘给出的最好的职业建议是什么?是他五年级游泳教练的命令:再快一点。“虽然现在这条建议对指导我游泳来说,已经用处不大了。但我已经开始意识到在商业竞赛中速度是多么重要。这对我们的团队非常重要,因为我们需要推动商业计划迅速执行——在竞争日益激烈的市场中,我们必须承担可估量的风险,并迅速采取行动。”

凯勒·里那杜,34岁,Zipline联合创始人兼首席执行官

人们告诉孩子们要专注于他们感兴趣的事情。“这是个馊主意。”里纳杜说。“我们所热爱的事情很少给我们带来工作机会。相反,重要的是,在生命结束之前想清楚你想对这个世界产生什么样的影响,然后专注于建立你需要的技能来对改变世界。这是我爸爸的建议。”

拉吉·坎纳潘,30岁,青年美国基金会(Young America’s Foundation)副总裁兼理事

坎纳潘的最佳职业建议是:“为你敬佩的人工作。”坎纳潘说,他并不是从别人那里得到这条建议,而是从沃伦·巴菲特的伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)年度股东信、他的演讲和其他著作中读到的。“直到我意识到我已经在与我钦佩的团队青年美国基金会的合作,我才明白和我尊敬的人在一起会让我的工作和日常生活更加充实。这让我们工作的每一天都变得轻松有趣。”

如何发挥个人潜能

西蒙·拜尔斯,24岁,体操运动员

“我的父母一直鼓励我成为最好的西蒙,永远不要怀疑自己。”

艾莉森·怀特诺,39岁,Seventh Generation首席执行官

一位职业教练曾经告诉怀特诺:“在职业生涯的不同‘赛季’,将80%的精力投入到工作中,这是可行的。但如果你一直以110%的速度前进,你将会筋疲力尽,失去一些让你感到特别的东西。”怀特诺说,偶尔让自己休息一下,对她而言很重要。

凯特·勃兰特,36岁,谷歌(Google)首席可持续发展官

勃兰特说,从很小的时候起,她的父母就鼓励她选择一种职业,能够让她在离开时的世界比她初创业时要更好。勃兰特告诉《财富》杂志:“我打算把同样的建议告诉我的女儿。”

杰里米·乔伊斯,29岁,Black People Eats创始人

乔伊斯得到的最好的职业建议,来自他的导师杰森·托马斯。托马斯告诉乔伊斯,他之所以觉得生活不充实,是因为他没有活在自己的目标中。“那一刻点燃了我的生命之火,让我深入思考我来到这个世界上是为了做什么。”乔伊斯说,“他教会了我如何服务,这也为我成为企业家奠定了基础。所谓工作,不是你要做的事情,而是你要成为的人。当我发现自己的目标时,我才成为了我自己。”

特里娜·斯皮尔,38岁,FIGS联合创始人和联席首席执行官

“我的联合创始人和联席首席执行官希瑟·哈森明智地教导我,不要被别人的想法分心,而要专注于最符合你的目标的事情。”斯皮尔说。

如何建设更美好未来

本杰明·巴克尔,23岁,美国保护联盟(American Conservation Coalition)创始人兼总裁

“我的父母在我的生活中一直是最棒的支持者。他们总是告诉我,如果我要开始‘做什么事情’,就在年轻的时候去做。”巴尔克告诉《财富》杂志。他还提到,他的父母会鼓励他去实现任何他想要的,年轻不成问题,甚至成为了一个优势。“年轻人不仅精力充沛,还带来了新的想法、不同的价值观和无法比拟的激情。”

费姬·西莫,35岁,Instacart首席执行官

“黛安·冯芙丝汀宝和我分享过,她每天都努力把两个互相帮助的人联系在一起。”西莫说,“我也开始这么做了。除了为这些联系的力量所带来的种种神奇感到惊讶之外,它也为我自己的职业生涯带来了许多意外的机会。”

汉密尔顿·贝内特,36岁,Moderna疫苗分配与合作伙伴高级总监

当谈到职业建议时,贝内特总是想起她曾经在人生重要时刻听到过的一句歌词:“当你活着的时候,请对地球做出微小的改变。”她说,当你刚开始工作,试图界定自己在这个世界上的位置时,可能会感到畏惧和怯步。“其实,与其被可能性和期望淹没,不如做出微小的改变。我向你保证,世界会因此变得更美好。”■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



读者评论
+

您可能感兴趣的资讯|管理与职场频道
MORE +