摘要:盖茨夫妇离婚告诉我们,既是伴侣又是事业伙伴的关系,要维系一辈子不容易。那么,维系这种关系有什么诀窍?



| 詹妮弗•彼得里列里 

OR--商业新媒体

这是个常见的故事。两个人相识于工作中。他们相爱,组成家庭,继续一起工作。但随着时间流逝,几十年过去,他们渐行渐远。分手是复杂的、不可避免的、痛苦的,但也许这让两人感到解脱。这几乎没有什么新闻价值——除非其中涉及到1240亿美元的财富,而两人是世界上最有影响力的慈善基金的联席领导人。

虽然很难了解导致一对夫妻离婚的原因,但比尔(Bill)和梅琳达•盖茨(Melinda Gates)在公开声明中的说法是人们耳熟能详的。两人认为他们不再能够“一起成长”,但会继续“一起工作,以制定和批准基金会的战略”。共事的伴侣分手时这样安排并非罕见。虽然两人也许不再相爱,但他们仍爱着他们共同努力的事业。这就像分手的夫妻依然尽力为孩子做最好的安排,只不过这里把孩子换成了事业。

盖茨夫妇的离婚声明提醒了人们,既是伴侣又是事业伙伴的关系要维系一辈子不容易。这也显示出,感情的结束不必导致事业的结束。然而,正如婚姻誓言是承诺而非保证一样,事业伙伴的誓言也是如此。维持两种誓言都需要努力。

在为一本关于共事伴侣的书做研究时,我采访过许多这样的夫妻:他们在步入老年之际选择开一家公司或做慈善工作,以便“积极”地一起度过老年时光,而不是像其他人那些选择开始打网球和高尔夫。对这些伴侣而言,工作常常同时带来摩擦和愉悦。当夫妻为同一份事业努力、或在同一个团队或组织中工作时,维持一切正常运转的骄傲、一些小胜利、冲突和妥协都会加倍。如果你和你的伴侣是这种情况,你可以采取以下这些措施,让你的婚姻和你们的事业更容易成功。

首先,接受一个现实:没有什么固定的边界。你们可能在一起玩《妙探寻凶》(Cluedo)游戏的时候忽然谈起了工作。我发现,伴侣喜欢一起工作的原因之一,就是他们会感觉更能互相理解、更步调一致、更能倾听彼此的话。所有这些都可能造成混乱。最佳做法是允许混乱出现,解决它们,然后回到手头的事情上。

其次,确保你们共同的工作能帮助你们作为伴侣共同成长。两个人在感情中都能成长时,这段感情才会成功。人在事业中获得成长时,这份事业才会兴旺。伴侣能做的最重要的事,就是“在支持上对等”,也就是说,保证双方都从对方那里获得等量的支持。

第三,距离产生欲望。每时每刻都在一起——许多共事伴侣都是这样——也许能让他们感到亲密,但这不太可能让他们渴求彼此。在工作内外都要安排别离的时间,这很关键。

就算再想、就算再努力,两个人也可能无法恩爱一辈子。对大多数伴侣而言,结束一段感情都是麻烦的;对那些一起工作的伴侣而言,更是如此。两人间的争吵和愤恨,或仅仅是开启新生活的愿望,是否会影响两人在工作中的合作?如果两人希望继续一起工作,那么就需要继续尊重彼此在事业中的成长,将原本流动的边界固定下来,并避免两人间的恩怨影响到周围的人。

盖茨夫妇能否在婚姻结束后继续保持工作上的合作?多梅尼科•多尔切(Domenico Dolce)和斯特凡诺•加巴纳(Stefano Gabbana)的故事表明,这有可能。这两名设计师在二十出头时成为一对,并很快建立了以两人名字命名的品牌。尽管两人在2003年分手,但他们让杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)保持运转,并继续致力于运营这家世界上最成功的时尚公司之一。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



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盖茨离婚引发的问题:夫妻如何成为好同事?

发布日期:2021-05-09 07:11
摘要:盖茨夫妇离婚告诉我们,既是伴侣又是事业伙伴的关系,要维系一辈子不容易。那么,维系这种关系有什么诀窍?



| 詹妮弗•彼得里列里 

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这是个常见的故事。两个人相识于工作中。他们相爱,组成家庭,继续一起工作。但随着时间流逝,几十年过去,他们渐行渐远。分手是复杂的、不可避免的、痛苦的,但也许这让两人感到解脱。这几乎没有什么新闻价值——除非其中涉及到1240亿美元的财富,而两人是世界上最有影响力的慈善基金的联席领导人。

虽然很难了解导致一对夫妻离婚的原因,但比尔(Bill)和梅琳达•盖茨(Melinda Gates)在公开声明中的说法是人们耳熟能详的。两人认为他们不再能够“一起成长”,但会继续“一起工作,以制定和批准基金会的战略”。共事的伴侣分手时这样安排并非罕见。虽然两人也许不再相爱,但他们仍爱着他们共同努力的事业。这就像分手的夫妻依然尽力为孩子做最好的安排,只不过这里把孩子换成了事业。

盖茨夫妇的离婚声明提醒了人们,既是伴侣又是事业伙伴的关系要维系一辈子不容易。这也显示出,感情的结束不必导致事业的结束。然而,正如婚姻誓言是承诺而非保证一样,事业伙伴的誓言也是如此。维持两种誓言都需要努力。

在为一本关于共事伴侣的书做研究时,我采访过许多这样的夫妻:他们在步入老年之际选择开一家公司或做慈善工作,以便“积极”地一起度过老年时光,而不是像其他人那些选择开始打网球和高尔夫。对这些伴侣而言,工作常常同时带来摩擦和愉悦。当夫妻为同一份事业努力、或在同一个团队或组织中工作时,维持一切正常运转的骄傲、一些小胜利、冲突和妥协都会加倍。如果你和你的伴侣是这种情况,你可以采取以下这些措施,让你的婚姻和你们的事业更容易成功。

首先,接受一个现实:没有什么固定的边界。你们可能在一起玩《妙探寻凶》(Cluedo)游戏的时候忽然谈起了工作。我发现,伴侣喜欢一起工作的原因之一,就是他们会感觉更能互相理解、更步调一致、更能倾听彼此的话。所有这些都可能造成混乱。最佳做法是允许混乱出现,解决它们,然后回到手头的事情上。

其次,确保你们共同的工作能帮助你们作为伴侣共同成长。两个人在感情中都能成长时,这段感情才会成功。人在事业中获得成长时,这份事业才会兴旺。伴侣能做的最重要的事,就是“在支持上对等”,也就是说,保证双方都从对方那里获得等量的支持。

第三,距离产生欲望。每时每刻都在一起——许多共事伴侣都是这样——也许能让他们感到亲密,但这不太可能让他们渴求彼此。在工作内外都要安排别离的时间,这很关键。

就算再想、就算再努力,两个人也可能无法恩爱一辈子。对大多数伴侣而言,结束一段感情都是麻烦的;对那些一起工作的伴侣而言,更是如此。两人间的争吵和愤恨,或仅仅是开启新生活的愿望,是否会影响两人在工作中的合作?如果两人希望继续一起工作,那么就需要继续尊重彼此在事业中的成长,将原本流动的边界固定下来,并避免两人间的恩怨影响到周围的人。

盖茨夫妇能否在婚姻结束后继续保持工作上的合作?多梅尼科•多尔切(Domenico Dolce)和斯特凡诺•加巴纳(Stefano Gabbana)的故事表明,这有可能。这两名设计师在二十出头时成为一对,并很快建立了以两人名字命名的品牌。尽管两人在2003年分手,但他们让杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)保持运转,并继续致力于运营这家世界上最成功的时尚公司之一。■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



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这是个常见的故事。两个人相识于工作中。他们相爱,组成家庭,继续一起工作。但随着时间流逝,几十年过去,他们渐行渐远。分手是复杂的、不可避免的、痛苦的,但也许这让两人感到解脱。这几乎没有什么新闻价值——除非其中涉及到1240亿美元的财富,而两人是世界上最有影响力的慈善基金的联席领导人。

虽然很难了解导致一对夫妻离婚的原因,但比尔(Bill)和梅琳达•盖茨(Melinda Gates)在公开声明中的说法是人们耳熟能详的。两人认为他们不再能够“一起成长”,但会继续“一起工作,以制定和批准基金会的战略”。共事的伴侣分手时这样安排并非罕见。虽然两人也许不再相爱,但他们仍爱着他们共同努力的事业。这就像分手的夫妻依然尽力为孩子做最好的安排,只不过这里把孩子换成了事业。

盖茨夫妇的离婚声明提醒了人们,既是伴侣又是事业伙伴的关系要维系一辈子不容易。这也显示出,感情的结束不必导致事业的结束。然而,正如婚姻誓言是承诺而非保证一样,事业伙伴的誓言也是如此。维持两种誓言都需要努力。

在为一本关于共事伴侣的书做研究时,我采访过许多这样的夫妻:他们在步入老年之际选择开一家公司或做慈善工作,以便“积极”地一起度过老年时光,而不是像其他人那些选择开始打网球和高尔夫。对这些伴侣而言,工作常常同时带来摩擦和愉悦。当夫妻为同一份事业努力、或在同一个团队或组织中工作时,维持一切正常运转的骄傲、一些小胜利、冲突和妥协都会加倍。如果你和你的伴侣是这种情况,你可以采取以下这些措施,让你的婚姻和你们的事业更容易成功。

首先,接受一个现实:没有什么固定的边界。你们可能在一起玩《妙探寻凶》(Cluedo)游戏的时候忽然谈起了工作。我发现,伴侣喜欢一起工作的原因之一,就是他们会感觉更能互相理解、更步调一致、更能倾听彼此的话。所有这些都可能造成混乱。最佳做法是允许混乱出现,解决它们,然后回到手头的事情上。

其次,确保你们共同的工作能帮助你们作为伴侣共同成长。两个人在感情中都能成长时,这段感情才会成功。人在事业中获得成长时,这份事业才会兴旺。伴侣能做的最重要的事,就是“在支持上对等”,也就是说,保证双方都从对方那里获得等量的支持。

第三,距离产生欲望。每时每刻都在一起——许多共事伴侣都是这样——也许能让他们感到亲密,但这不太可能让他们渴求彼此。在工作内外都要安排别离的时间,这很关键。

就算再想、就算再努力,两个人也可能无法恩爱一辈子。对大多数伴侣而言,结束一段感情都是麻烦的;对那些一起工作的伴侣而言,更是如此。两人间的争吵和愤恨,或仅仅是开启新生活的愿望,是否会影响两人在工作中的合作?如果两人希望继续一起工作,那么就需要继续尊重彼此在事业中的成长,将原本流动的边界固定下来,并避免两人间的恩怨影响到周围的人。

盖茨夫妇能否在婚姻结束后继续保持工作上的合作?多梅尼科•多尔切(Domenico Dolce)和斯特凡诺•加巴纳(Stefano Gabbana)的故事表明,这有可能。这两名设计师在二十出头时成为一对,并很快建立了以两人名字命名的品牌。尽管两人在2003年分手,但他们让杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)保持运转,并继续致力于运营这家世界上最成功的时尚公司之一。■


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盖茨离婚引发的问题:夫妻如何成为好同事?

发布日期:2021-05-09 07:11
摘要:盖茨夫妇离婚告诉我们,既是伴侣又是事业伙伴的关系,要维系一辈子不容易。那么,维系这种关系有什么诀窍?



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这是个常见的故事。两个人相识于工作中。他们相爱,组成家庭,继续一起工作。但随着时间流逝,几十年过去,他们渐行渐远。分手是复杂的、不可避免的、痛苦的,但也许这让两人感到解脱。这几乎没有什么新闻价值——除非其中涉及到1240亿美元的财富,而两人是世界上最有影响力的慈善基金的联席领导人。

虽然很难了解导致一对夫妻离婚的原因,但比尔(Bill)和梅琳达•盖茨(Melinda Gates)在公开声明中的说法是人们耳熟能详的。两人认为他们不再能够“一起成长”,但会继续“一起工作,以制定和批准基金会的战略”。共事的伴侣分手时这样安排并非罕见。虽然两人也许不再相爱,但他们仍爱着他们共同努力的事业。这就像分手的夫妻依然尽力为孩子做最好的安排,只不过这里把孩子换成了事业。

盖茨夫妇的离婚声明提醒了人们,既是伴侣又是事业伙伴的关系要维系一辈子不容易。这也显示出,感情的结束不必导致事业的结束。然而,正如婚姻誓言是承诺而非保证一样,事业伙伴的誓言也是如此。维持两种誓言都需要努力。

在为一本关于共事伴侣的书做研究时,我采访过许多这样的夫妻:他们在步入老年之际选择开一家公司或做慈善工作,以便“积极”地一起度过老年时光,而不是像其他人那些选择开始打网球和高尔夫。对这些伴侣而言,工作常常同时带来摩擦和愉悦。当夫妻为同一份事业努力、或在同一个团队或组织中工作时,维持一切正常运转的骄傲、一些小胜利、冲突和妥协都会加倍。如果你和你的伴侣是这种情况,你可以采取以下这些措施,让你的婚姻和你们的事业更容易成功。

首先,接受一个现实:没有什么固定的边界。你们可能在一起玩《妙探寻凶》(Cluedo)游戏的时候忽然谈起了工作。我发现,伴侣喜欢一起工作的原因之一,就是他们会感觉更能互相理解、更步调一致、更能倾听彼此的话。所有这些都可能造成混乱。最佳做法是允许混乱出现,解决它们,然后回到手头的事情上。

其次,确保你们共同的工作能帮助你们作为伴侣共同成长。两个人在感情中都能成长时,这段感情才会成功。人在事业中获得成长时,这份事业才会兴旺。伴侣能做的最重要的事,就是“在支持上对等”,也就是说,保证双方都从对方那里获得等量的支持。

第三,距离产生欲望。每时每刻都在一起——许多共事伴侣都是这样——也许能让他们感到亲密,但这不太可能让他们渴求彼此。在工作内外都要安排别离的时间,这很关键。

就算再想、就算再努力,两个人也可能无法恩爱一辈子。对大多数伴侣而言,结束一段感情都是麻烦的;对那些一起工作的伴侣而言,更是如此。两人间的争吵和愤恨,或仅仅是开启新生活的愿望,是否会影响两人在工作中的合作?如果两人希望继续一起工作,那么就需要继续尊重彼此在事业中的成长,将原本流动的边界固定下来,并避免两人间的恩怨影响到周围的人。

盖茨夫妇能否在婚姻结束后继续保持工作上的合作?多梅尼科•多尔切(Domenico Dolce)和斯特凡诺•加巴纳(Stefano Gabbana)的故事表明,这有可能。这两名设计师在二十出头时成为一对,并很快建立了以两人名字命名的品牌。尽管两人在2003年分手,但他们让杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)保持运转,并继续致力于运营这家世界上最成功的时尚公司之一。■


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