摘要:中国平安董事会接受马明哲先生个人辞任本公司CEO的请求;2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位。

 

OR--商业新媒体 】7月1日下午,中国平安公告称,董事会同意姚波先生出任公司联席首席执行官(Co-CEO),接受马明哲先生个人辞任本公司首席执行官(CEO)的请求。截至7月1日收盘,中国平安股价上涨2.94%,报73.5元/股。

中国平安在公告中称,鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,董事长马明哲提出,其将不再兼任首席执行官职务。公司董事会经审慎考虑,同意马明哲先生于2020年7月1日起辞去首席执行官职务。马明哲先生已确认与本公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任首席执行官有关而需要知会本公司股东的事项。

姚波先生拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来,姚波先生全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。现年49岁的姚波为北美精算师协会会员(FSA),2001年加入中国平安,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任中国平安CFO。在加入中国平安之前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

公司董事会认为,姚波先生完全符合担任本公司联席首席执行官的资格和能力,由其出任本公司联席首席执行官,作为本公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行(13.120, 0.32, 2.50%)业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。但一年后,李源祥辞去联席CEO职位,出任友邦保险CEO。今年6月5日,被舆论认为是“平安接班人”的少帅任汇川在5月31日离职后,宣布加入腾讯金融。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

据彭博新闻社2019年10月报道,中国平安保险(集团)希望估值更像科技公司。高管们尚未说服投资者相信,他们对人工智能到区块链等一系列项目的220亿美元计划支出将切实可行。虽然仍然靠出售人寿、健康和财产及意外险赚钱,但这家保险和金融公司已经在亲手孵化、然后剥离科技独角兽方面寄予厚望。

联席首席执行官李源祥表示,公司的互联网业务(被称为五个生态系统)已开始为核心金融业务带来好处,而平安股票甚至还没有开始反映这一点。他在深圳平安国际金融中心的办公室接受彭博新闻社采访时表示,“每一部分都有增值的空间”。该建筑是深圳最高的建筑物,在天气晴朗的日子,远处的香港清晰可见。“聪明的投资者,那你是不是在它没有反映进去之前,你先投?”

平安对高科技的热爱产生了令人印象深刻的统计数据。车险索赔可以在不到三分钟内在线解决;聊天机器人以95%的准确度回答呼叫者的询问;以电子方式提供保险单每年可节省3.1亿张纸。迄今为止,该公司已向技术和研发投入70亿美元,并计划在未来十年内再投入150亿美元。基于金融服务、医疗健康、房地产、汽车、智慧城市等五大生态圈,平安分拆出10家科技创业公司。编辑整理/商周君■


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    info@or123.net)



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马明哲辞任中国平安CEO 姚波出任联席CEO

发布日期:2020-07-01 18:22
摘要:中国平安董事会接受马明哲先生个人辞任本公司CEO的请求;2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位。

 

OR--商业新媒体 】7月1日下午,中国平安公告称,董事会同意姚波先生出任公司联席首席执行官(Co-CEO),接受马明哲先生个人辞任本公司首席执行官(CEO)的请求。截至7月1日收盘,中国平安股价上涨2.94%,报73.5元/股。

中国平安在公告中称,鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,董事长马明哲提出,其将不再兼任首席执行官职务。公司董事会经审慎考虑,同意马明哲先生于2020年7月1日起辞去首席执行官职务。马明哲先生已确认与本公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任首席执行官有关而需要知会本公司股东的事项。

姚波先生拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来,姚波先生全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。现年49岁的姚波为北美精算师协会会员(FSA),2001年加入中国平安,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任中国平安CFO。在加入中国平安之前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

公司董事会认为,姚波先生完全符合担任本公司联席首席执行官的资格和能力,由其出任本公司联席首席执行官,作为本公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行(13.120, 0.32, 2.50%)业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。但一年后,李源祥辞去联席CEO职位,出任友邦保险CEO。今年6月5日,被舆论认为是“平安接班人”的少帅任汇川在5月31日离职后,宣布加入腾讯金融。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

据彭博新闻社2019年10月报道,中国平安保险(集团)希望估值更像科技公司。高管们尚未说服投资者相信,他们对人工智能到区块链等一系列项目的220亿美元计划支出将切实可行。虽然仍然靠出售人寿、健康和财产及意外险赚钱,但这家保险和金融公司已经在亲手孵化、然后剥离科技独角兽方面寄予厚望。

联席首席执行官李源祥表示,公司的互联网业务(被称为五个生态系统)已开始为核心金融业务带来好处,而平安股票甚至还没有开始反映这一点。他在深圳平安国际金融中心的办公室接受彭博新闻社采访时表示,“每一部分都有增值的空间”。该建筑是深圳最高的建筑物,在天气晴朗的日子,远处的香港清晰可见。“聪明的投资者,那你是不是在它没有反映进去之前,你先投?”

平安对高科技的热爱产生了令人印象深刻的统计数据。车险索赔可以在不到三分钟内在线解决;聊天机器人以95%的准确度回答呼叫者的询问;以电子方式提供保险单每年可节省3.1亿张纸。迄今为止,该公司已向技术和研发投入70亿美元,并计划在未来十年内再投入150亿美元。基于金融服务、医疗健康、房地产、汽车、智慧城市等五大生态圈,平安分拆出10家科技创业公司。编辑整理/商周君■


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中国平安在公告中称,鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,董事长马明哲提出,其将不再兼任首席执行官职务。公司董事会经审慎考虑,同意马明哲先生于2020年7月1日起辞去首席执行官职务。马明哲先生已确认与本公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任首席执行官有关而需要知会本公司股东的事项。

姚波先生拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来,姚波先生全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。现年49岁的姚波为北美精算师协会会员(FSA),2001年加入中国平安,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任中国平安CFO。在加入中国平安之前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

公司董事会认为,姚波先生完全符合担任本公司联席首席执行官的资格和能力,由其出任本公司联席首席执行官,作为本公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行(13.120, 0.32, 2.50%)业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。但一年后,李源祥辞去联席CEO职位,出任友邦保险CEO。今年6月5日,被舆论认为是“平安接班人”的少帅任汇川在5月31日离职后,宣布加入腾讯金融。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

据彭博新闻社2019年10月报道,中国平安保险(集团)希望估值更像科技公司。高管们尚未说服投资者相信,他们对人工智能到区块链等一系列项目的220亿美元计划支出将切实可行。虽然仍然靠出售人寿、健康和财产及意外险赚钱,但这家保险和金融公司已经在亲手孵化、然后剥离科技独角兽方面寄予厚望。

联席首席执行官李源祥表示,公司的互联网业务(被称为五个生态系统)已开始为核心金融业务带来好处,而平安股票甚至还没有开始反映这一点。他在深圳平安国际金融中心的办公室接受彭博新闻社采访时表示,“每一部分都有增值的空间”。该建筑是深圳最高的建筑物,在天气晴朗的日子,远处的香港清晰可见。“聪明的投资者,那你是不是在它没有反映进去之前,你先投?”

平安对高科技的热爱产生了令人印象深刻的统计数据。车险索赔可以在不到三分钟内在线解决;聊天机器人以95%的准确度回答呼叫者的询问;以电子方式提供保险单每年可节省3.1亿张纸。迄今为止,该公司已向技术和研发投入70亿美元,并计划在未来十年内再投入150亿美元。基于金融服务、医疗健康、房地产、汽车、智慧城市等五大生态圈,平安分拆出10家科技创业公司。编辑整理/商周君■


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OR--商业新媒体 】7月1日下午,中国平安公告称,董事会同意姚波先生出任公司联席首席执行官(Co-CEO),接受马明哲先生个人辞任本公司首席执行官(CEO)的请求。截至7月1日收盘,中国平安股价上涨2.94%,报73.5元/股。

中国平安在公告中称,鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,董事长马明哲提出,其将不再兼任首席执行官职务。公司董事会经审慎考虑,同意马明哲先生于2020年7月1日起辞去首席执行官职务。马明哲先生已确认与本公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任首席执行官有关而需要知会本公司股东的事项。

姚波先生拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来,姚波先生全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。现年49岁的姚波为北美精算师协会会员(FSA),2001年加入中国平安,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任中国平安CFO。在加入中国平安之前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

公司董事会认为,姚波先生完全符合担任本公司联席首席执行官的资格和能力,由其出任本公司联席首席执行官,作为本公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行(13.120, 0.32, 2.50%)业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。但一年后,李源祥辞去联席CEO职位,出任友邦保险CEO。今年6月5日,被舆论认为是“平安接班人”的少帅任汇川在5月31日离职后,宣布加入腾讯金融。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

据彭博新闻社2019年10月报道,中国平安保险(集团)希望估值更像科技公司。高管们尚未说服投资者相信,他们对人工智能到区块链等一系列项目的220亿美元计划支出将切实可行。虽然仍然靠出售人寿、健康和财产及意外险赚钱,但这家保险和金融公司已经在亲手孵化、然后剥离科技独角兽方面寄予厚望。

联席首席执行官李源祥表示,公司的互联网业务(被称为五个生态系统)已开始为核心金融业务带来好处,而平安股票甚至还没有开始反映这一点。他在深圳平安国际金融中心的办公室接受彭博新闻社采访时表示,“每一部分都有增值的空间”。该建筑是深圳最高的建筑物,在天气晴朗的日子,远处的香港清晰可见。“聪明的投资者,那你是不是在它没有反映进去之前,你先投?”

平安对高科技的热爱产生了令人印象深刻的统计数据。车险索赔可以在不到三分钟内在线解决;聊天机器人以95%的准确度回答呼叫者的询问;以电子方式提供保险单每年可节省3.1亿张纸。迄今为止,该公司已向技术和研发投入70亿美元,并计划在未来十年内再投入150亿美元。基于金融服务、医疗健康、房地产、汽车、智慧城市等五大生态圈,平安分拆出10家科技创业公司。编辑整理/商周君■


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OR--商业新媒体 】7月1日下午,中国平安公告称,董事会同意姚波先生出任公司联席首席执行官(Co-CEO),接受马明哲先生个人辞任本公司首席执行官(CEO)的请求。截至7月1日收盘,中国平安股价上涨2.94%,报73.5元/股。

中国平安在公告中称,鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,董事长马明哲提出,其将不再兼任首席执行官职务。公司董事会经审慎考虑,同意马明哲先生于2020年7月1日起辞去首席执行官职务。马明哲先生已确认与本公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任首席执行官有关而需要知会本公司股东的事项。

姚波先生拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来,姚波先生全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责,并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系,为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓,确保经营安全稳健发展,发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。现年49岁的姚波为北美精算师协会会员(FSA),2001年加入中国平安,2007年起担任公司总精算师,2008年起担任中国平安CFO。在加入中国平安之前,姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。

公司董事会认为,姚波先生完全符合担任本公司联席首席执行官的资格和能力,由其出任本公司联席首席执行官,作为本公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人,是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充,有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。

未来,平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队,与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,更强有力地推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

谢永林,作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行(13.120, 0.32, 2.50%)业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖,作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

姚波,作为公司联席首席执行官兼首席财务官,主要职责为负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

2018年12月,平安宣布增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。但一年后,李源祥辞去联席CEO职位,出任友邦保险CEO。今年6月5日,被舆论认为是“平安接班人”的少帅任汇川在5月31日离职后,宣布加入腾讯金融。

展望未来,中国平安表示,在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下,以及职能条线执行官的协同合作下,公司凭借清晰的发展战略,科学稳固的集体决策及经营体系,坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型,增强综合竞争力,持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力,实现长期可持续稳健发展,创造更大的价值和更辉煌的成就,向百年事业继续坚定迈进。

据彭博新闻社2019年10月报道,中国平安保险(集团)希望估值更像科技公司。高管们尚未说服投资者相信,他们对人工智能到区块链等一系列项目的220亿美元计划支出将切实可行。虽然仍然靠出售人寿、健康和财产及意外险赚钱,但这家保险和金融公司已经在亲手孵化、然后剥离科技独角兽方面寄予厚望。

联席首席执行官李源祥表示,公司的互联网业务(被称为五个生态系统)已开始为核心金融业务带来好处,而平安股票甚至还没有开始反映这一点。他在深圳平安国际金融中心的办公室接受彭博新闻社采访时表示,“每一部分都有增值的空间”。该建筑是深圳最高的建筑物,在天气晴朗的日子,远处的香港清晰可见。“聪明的投资者,那你是不是在它没有反映进去之前,你先投?”

平安对高科技的热爱产生了令人印象深刻的统计数据。车险索赔可以在不到三分钟内在线解决;聊天机器人以95%的准确度回答呼叫者的询问;以电子方式提供保险单每年可节省3.1亿张纸。迄今为止,该公司已向技术和研发投入70亿美元,并计划在未来十年内再投入150亿美元。基于金融服务、医疗健康、房地产、汽车、智慧城市等五大生态圈,平安分拆出10家科技创业公司。编辑整理/商周君■


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